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効果的に人材育成できるマネジメントのポイントは?

query_builder 2022/04/01
コラム
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企業が成長するためには、人材をマネジメントする力が欠かせません。
そこで今回は、人材育成に関するマネジメントについて解説していきます。

マネジメントとは
マネジメントとは、企業の資源を活用して効率よく目標を達成させることを言います。
とくに「ヒト」に関するマネジメントは、最重要と言われています。

▼効果的に人材育成できるマネジメントのポイント
効果的に人材育成するには、以下のポイントが大切です。

■人材のモチベーションを高める
いくら能力が高い社員がいても、モチベーションが低ければそれなりの結果しか出ません。
従来は「会社のために自分を犠牲にする」という考えもありましたが、現在は「自分の時間を大事にするために会社に貢献する」といった考え方にシフトしてきています。
現代の風潮の合わせたマネジメントをすることで、人材のモチベーションが高まりやすくなるでしょう。

■企業の戦略と一貫性を持たせる
マネジメントの方向性と企業の戦略に一貫性を持たせることも大切です。
人材の力を最大限に発揮させるためには、経営者から新人社員まで同じビジョンに向かう必要があります。

▼まとめ
効果的に人材マネジメントを行なうことにより、企業の目標が達成しやすくなりますよ。
東京都中央区日本橋にある一般社団法人活性経営研究所では、強い組織づくりを目指すコンサルティングを行なっております。
規模が大きな会社の運営もサポートいたしますので、ぜひお気軽にご相談ください。

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