マインドセットとはどういう意味？ | コラム | 東京都中央区 日本橋駅【一般社団法人活性経営研究所】

コンサルティングやコーチングを受ける時に「マインドセット」という言葉が出てくることがありますよね。
これは一体どのような意味の言葉なのでしょうか。
今回は「マインドセット」の意味について、詳しく解説していくことにしましょう。

▼マインドセットの意味
マインドセットとは、簡単に言うと「考え方の癖」です。
人にはポジティブな人やネガティブ寄りの思考の人など、さまざまなタイプがいます。
そうした特徴を一言で表した言葉が「マインドセット」です。

■マインドセットのコントロールが大切
マインドセットをコントロールできると、働き方にも違いが生まれます。
例えば「プロジェクトが失敗した」という事実があった時に、ネガティブな人は「これで終わりだ」と考えてしまいます。
しかしポジティブな人は「これをバネに次は頑張ろう」という思考ができることが多いですよね。
マインドセットの違いは、同じ事実からの受け止め方をも大きく左右します。
ネガティブなマインドセットの傾向がある人でも、ポジティブな考え方を身につけることによってパフォーマンスが向上することでしょう。

▼良いマインドセットを身につけるには
ポジティブなマインドセットを身につけたくても、自分一人の努力では難しいものです。
効率良くマインドの変革を行うには、コンサルティングの力を活用すると良いでしょう。
一瞬でマインドセットを変えることは難しいですが、ひとつずつ順を追って、前向きな思考を身につけてください。

▼まとめ
マインドセットとは「考え方の癖」という意味です。
良いマインドセットを身につければ、仕事のパフォーマンスは必ず向上します。
会社全体の業績を上げるのにも効果があるでしょう。
一般社団法人活性経営研究所でも経営コンサルティングを通してマインドセットの改革のお手伝いをしています。
ぜひお気軽にご相談ください。