コンセプト | 東京都中央区 日本橋駅【一般社団法人活性経営研究所】

｢社員が少ない時には団結していたのに、規模が大きくなるにつれてバラバラになってきた｣｢退職者が後を絶たず、人材育成が進まない｣｢管理職やリーダーも育たない｣といったお悩みがあるかもしれません。それぞれのお悩みの背後には特有の問題や課題がありますが、組織づくりやチームビルディングへの明確な取り組みによって改善を図れるようお手伝いいたします。事業戦略や現在の課題に基づく中長期的な計画を定めた上で社員一人ひとりに役割を授け、適正な評価でモチベーションを維持しながら円滑な組織を作り上げるという一連の流れをトータルサポートいたします。

いくら魅力的な商品や質の高いサービスを開発したとしても、それを対外的に発信し集客や顧客の新規開拓を促進する営業力が貧弱であれば、理想とする目標やビジョンは遠のいてしまいます。さらに、営業で成果を出すためには｢気合いと根性が必要だ｣という時代はもう終わりました。これまでに多くの企業様をサポートしてきた経営コンサルタントとして、｢営業は科学である｣という基本理念の下に科学のような再現性のある新しい営業スタイルの定着をサポートいたします。営業戦略の策定から実際のスキルまで、営業パーソンの育成が収益アップへと繫がっていくようお手伝いいたします。

情報量が膨大に増加し、変化や変容も激しい現代社会にあっては、会社の規模が大きくなればなるほど業務も一層複雑で困難になることが予想されます。こんな時代だからこそ、会社という組織を作るスタッフ一人ひとりが時に日々の業務から距離を取り、これまでを振り返る機会を持つことが大切であり、それが組織全体の円滑な運営へと結び付きます。具体的で実践的な研修プログラムによって個人と組織の｢共創｣を目指し、個々のスキルアップや知識習得、マインドセットはもちろんのこと、組織全体のレベルアップが実現するようオーダーメイドのプランをご提案しております。