Category
研修について
「研修のアイデアが浮かばない」「成果が上がるノウハウを知りたい」といったお悩みやご要望がありましたらぜひお聞かせください。社員一人ひとりが日々の業務から離れて「振り返り」の機会を持つこと、新入社員や管理職など様々な立場のスタッフが「共創」することを目指したプログラムをご提案いたします。東京周辺にある中小企業様向けの研修についての特徴や強みを多角度からご紹介いたします。
-
キャンペーン実施中! サンプルサンプルテキストサンプルテキスト Sample Sample Campaign 〇〇駅徒歩2分! サンプル サンプル サンプル サンプル サンプル サンプル サンプル サンプル サンプ…2021.04.13「新入社員研修」効果的なプログラムのつくりかた
-
新入社員研修 サンプルサンプルテキストサンプルテキスト Sample Sample Campaign 〇〇駅徒歩2分! サンプル サンプル サンプル サンプル サンプル サンプル サンプル サンプル サンプル お気…2021.04.13「新入社員研修」効果的なプログラムのつくりかた
-
自分が気付かないうちに育まれてきた固定的な思考パターンが能力アップを阻害する可能性があります。「努力次第で成長できる」という成長型の望ましいマインドセットができるような研修プログラムをご提案いたします。2021.02.04成長へのマインドセットを実現できる効果的な研修 | 経営コンサルティングは東京の一般社団法人活性経営研究所
-
新入社員の方々にとっては、学生から社会人としてのマインドチェンジをするきっかけや訓練が必要となります。研修を通じて社会人ならではの自覚やマナー、社員としての使命や役割を学べるようお手伝いいたします。2021.02.04会社の未来を担う期待の新入社員を育成するための研修 | 経営コンサルティングは東京の一般社団法人活性経営研究所
-
新入社員や入社して日の浅い社員向けには、営業の基礎や営業理論、対話スキルを磨くためのトレーニング、営業データを活用したマーケティングなど、営業力の基礎を身に付けるための研修をお届けいたします。2021.02.04売上や業績に繫がる営業力強化のための研修をご提案 | 経営コンサルティングは東京の一般社団法人活性経営研究所
-
人材育成はスキルを磨くだけではなく、社員が責任を持って業務を全うし、組織の一員としての自覚を持って協働するというやりがいを見い出せるよう助けることでもあります。会社の繁栄と利益に繫がる研修を用意しております。2021.02.04社員の能力開発と人材育成を後押しする多彩な研修 | 経営コンサルティングは東京の一般社団法人活性経営研究所
-
プレイヤーから管理職になりますと、組織や連携、育成やマネジメントなど多くの面でハードルにぶつかることがあります。事業内容やビジョンに合わせ、それぞれの課題を克服するための具体的で実践的な研修をご提供しております。2021.02.04管理職育成研修を通じて組織づくりをお手伝いします | 経営コンサルティングは東京の一般社団法人活性経営研究所
「人材こそが企業の財産」と言われるように、競合他社との競争を生き残り、継続的に成長曲線を描いていくためには優秀な人材の発掘や採用と共に人材育成にも力を入れる必要があります。そして、単に知識や理念を教え込むだけではなく、個々が持つ能力や個性を把握し、それが余すところなく発揮できるような職場環境づくりも併せて行うことにより、個々のスキルが組織全体の底上げへと繫がる好循環の仕組みが出来上がります。組織づくりやチームビルディングにも効果が期待できる研修をお探しでしたら、ぜひお気軽にご相談ください。東京都内を中心とした各地域の中小企業様を対象とし、座学やワークショップ、時にはゲームなども楽しみながら柔軟な思考力や主体性を身に付け、新入社員であれ管理職であれモチベーションを保って組織づくりに貢献できるようサポートしてまいります。実績多数のコンサルティングや研修についてはお電話やフォームからご連絡をお待ちしております。
RELATED
関連記事
-
2021.04.13「新入社員研修」効果的なプログラムのつくりかた
-
2021.04.13「新入社員研修」効果的なプログラムのつくりかた
-
自分が気付かないうちに育まれてきた固定的な思考パターンが能力アップを阻害する可能性があります。「努力次第で成長できる」という成長型の望ましいマインドセットができるような研修プログラムをご提案いたします。2021.02.04成長へのマインドセットを実現できる効果的な研修 | 経営コンサルティングは東京の一般社団法人活性経営研究所
-
プレイヤーから管理職になりますと、組織や連携、育成やマネジメントなど多くの面でハードルにぶつかることがあります。事業内容やビジョンに合わせ、それぞれの課題を克服するための具体的で実践的な研修をご提供しております。2021.02.04管理職育成研修を通じて組織づくりをお手伝いします | 経営コンサルティングは東京の一般社団法人活性経営研究所
-
人材育成はスキルを磨くだけではなく、社員が責任を持って業務を全うし、組織の一員としての自覚を持って協働するというやりがいを見い出せるよう助けることでもあります。会社の繁栄と利益に繫がる研修を用意しております。2021.02.04社員の能力開発と人材育成を後押しする多彩な研修 | 経営コンサルティングは東京の一般社団法人活性経営研究所
-
新入社員や入社して日の浅い社員向けには、営業の基礎や営業理論、対話スキルを磨くためのトレーニング、営業データを活用したマーケティングなど、営業力の基礎を身に付けるための研修をお届けいたします。2021.02.04売上や業績に繫がる営業力強化のための研修をご提案 | 経営コンサルティングは東京の一般社団法人活性経営研究所
-
新入社員の方々にとっては、学生から社会人としてのマインドチェンジをするきっかけや訓練が必要となります。研修を通じて社会人ならではの自覚やマナー、社員としての使命や役割を学べるようお手伝いいたします。2021.02.04会社の未来を担う期待の新入社員を育成するための研修 | 経営コンサルティングは東京の一般社団法人活性経営研究所