意欲を高める多彩なテーマを新入社員の皆様へ
新入社員向けの研修企画・実行でお悩みなら
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新人研修のカリキュラムでお悩みなら

新入社員に対して行う研修の内容や成果は、その後の長きに亘る業務やマインドにも大きな影響を与えます。ビジネススキルを定着させて仕事に喜びを見い出せる人材となるようコンサルティングいたします。

良いスタートが切れるようサポートします
  • 仕事をする上での自覚
    変化
  • 自立のマインドセット
    醸成
  • ビジネススキル向上
    主体性
Check!
マンネリ化でお困りの経営者様へ
実績に基づく独自のノウハウを余すところなく活かした新入社員向けの研修
Point1

一人の社員としての自覚と責任感

新入社員の方々にとっては、学生から社会人としてのマインドチェンジをするきっかけや訓練が必要となります。研修を通じて社会人ならではの自覚やマナー、社員としての使命や役割を学べるようお手伝いいたします。

Point2

論理と行動の両面から整えます

新人教育に関するコンサルティングの実績を活かして東京エリアの企業様を支援いたします。社員としての思考や感情、意欲をセルフコントロールし、会社組織全体の目指すものと自分の具体的な行動を突き詰めていくことで自立を促します。

Point3

柔軟なカリキュラムが特色です

仕事に打ち込み、業務に追われる中でも自らバランスを保ちつつ、組織の一員として貢献できるビジネススキルを身に付けるため、東京周辺の各企業様からのご要望やお悩みに合わせて柔軟な新入社員研修をご提案いたします。

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お気軽にお電話でご連絡ください
03-6823-1472 03-6823-1472
9：00～17：00

Gallery

  • ポーズを決める男性スタッフ
  • ミーティング中のスタッフたち
  • 会場へ向かうスタッフ
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9：00～17：00
Access

｢ヒト」を活かすことにフォーカスした多彩なプランをご提案いたします

概要

研究所名 一般社団法人活性経営研究所
所在地 東京都中央区日本橋3-2-14 新槇町ビル別館第一2階
電話番号 03-6823-1472
営業時間 9：00～17：00
定休日 土日祝
対応地域 都内を中心に周辺地域など

アクセス

コンサルティングを通して会社全体のビジョンを明確にし、全社が一丸となれる組織を構築したり、新入社員から管理職まで様々な年齢階層、役職の人材を育成する研修をご提案したりと、幅広くお手伝いいたします。お電話やフォームからのご連絡に基づき、しっかりと時間をとってご相談をお伺いいたします。
特徴

東京で優秀な人材を育成したいとお考えの経営者様へ

一人前の社員になるために必要な要素を揃えたカリキュラム

新入社員や中途採用の新人を教育するにあたっては、それぞれの実情に合わせた研修を企画される企業様が多いはずです。その一方で、｢どんなことを教えたらよいかわからない｣｢早期の離職者が多く、効果が限定的だ｣｢つまらないという声が出ている｣といったお悩みの声もよく耳にします。新人向けの多彩なプログラムを企画・立案し、それぞれのニーズに添ってカスタマイズした上でご提供いたしますので、ぜひお気軽にご相談ください。新人教育には事業概要やコンプライアンス、業務上の基礎知識を学んだり、ビジネススキルやマナーを習得したり、コミュニケーション能力を高めたりと、多くのメリットがあります。豊富な知識とその活かした方を楽しく実践的に学べるプログラムで社員の方々のモチベーションを高められるよう全面的にサポートいたします。

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